总裁论企业文化
CORPORATE CULTURE
一个企业要想永久发展、基业长青、成为“百年老店”，必须有清晰的核心使命和核心价值观、有明确的企业战略、有与“使命及价值观”和“企业战略”相配套的“执行文化”。这就是“文化体系”。
一个国家的治理需要有“文化体系”做支撑，一个企业同样如此——需要有“文化体系”来统领。
着眼于长期可持续发展的企业，研究并构建一套完整的“文化体系”来引领企业发展至关重要。
凯发天生赢家集团自创立之初，就致力于打造一套属于自己的、以凯发天生赢家集团员工为践行主体的、层次分明又简洁明快的“文化体系”。十几年的实践证明，凯发天生赢家集团基本做到了。
凯发天生赢家集团构建的“企业文化体系”独树一帜，并获得了著作权。凯发天生赢家集团的文化干线引领——富有旺盛的生命力，凯发天生赢家集团员工从上到下都是凯发天生赢家集团文化践行的主人翁。
